Правительственная комиссия одобрила изменения в Трудовой кодекс в отношении родителей-одиночек. Работодателям могут запретить увольнять сотрудника, воспитывающего сына или дочь в одиночку, до достижения им 16 лет.
Сейчас, согласно Трудовому кодексу, запрещено прекращать трудовые отношения с одиноким родителем или опекуном до достижения ребенком 14 лет. Новая инициатива предполагает увеличить период на два года. Авторы законопроекта объясняли идею тем, что именно в 16 лет дети заканчивают 9 классов средней школы. Право на образование защищено Конституцией, но и родители по закону обязаны сделать все, чтобы ребенок получил аттестат.
Как говорится в отзыве кабинета министров, принятие поправки к статье «будет способствовать созданию реальных, а не декларативных условий для исполнения одинокими родителями своих конституционных обязанностей». Социальные гарантии будут распространяться на матерей, отцов, опекунов.
С положительным отзывом правительственной комиссии законопроект могут начать обсуждать в Госдуме уже этой осенью. Так считают в комитете нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи и детства Сергей Рыбальченко завил, что одинокие родители, воспитывающие детей, нуждаются в куда больших мерах поддержки, чем есть сейчас. В том числе требуется повысить размеры пособий, получаемых от государства. В среднем по стране такая помощь составляет около 6 тысяч рублей. Однако выплата зависит от материального достатка семьи. Если доходы выше прожиточного минимума, то деньги не выплачиваются.
Эксперт также предупредил, что новая инициатива может спровоцировать более частые отказы работодателей. Им будет невыгодно нанимать сотрудника, с которыми нельзя расстаться в течение почти двух десятилетий, пишут «Известия».
